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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 16 間客房
- 供應早餐
- 客房餐點服務
- 自助停車
- 冷氣
- 櫃台保險箱
- 自助洗衣
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 坎城市中心
- La Croisette (0.6 公里)
- 慶典活動與國會大樓 (0.9 公里)
- 克羅阿塞特海灘 (0.6 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
誰說年輕人穩定性不夠？其實他們才是「閃離族」
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根據調查，比起年輕人，45歲到50歲的人更會閃離。（攝影／黃威彬）
根據1111人力銀行最新調查，高達八成四的受訪求職者都有過換工作經驗，其中有五成一的人「曾經到職不到2個月就提出口頭請辭」，都當過一回所謂的「快閃族」，甚至有29.06％的人工作不到一週就火速離職，提前陣亡；值得一提的是，該調查結果也顯示，在一個月內閃離比例最高的，可不是以往刻板印象中的年輕人，而是45歲到50歲的中年族群。
對此，1111人力銀行副總經理何啟聖分析，45歲到50歲的中年大叔成為快閃族，可能有兩種狀況，一是自身條件好，具有一定的資歷背景或嫻熟的工作技能，一旦不適應新環境，憑著人脈背景，再換工作並非難事；另外一種則是職場的二度就業者，由於本身條件不佳或工作技能有限，在面臨職場挑戰時，很容易膽怯而迅速蒙生離職念頭。
整體而言，該調查歸納出：一名33歲的上班族，個人職涯平均會換過4次工作。至於上班族好不容易找到工作又閃離的原因，主要有：工作氣氛不佳、工作內容與面試所談不同、工作環境惡劣、無法準時下班或常態加班、不適應企業文化等等。
何啟聖認為，職場不僅是展現工作能力的場域，也考驗著人際關係的處世手腕，因此新人剛進公司，遭遇老鳥排擠的「冷暴力」狀況並不少見，歸究原因，很可能來自老員工的自信不足，擔心被取而代之，所以會刻意無視新人存在，想讓新人知難而退，主動離職，「我們從調查可以看出，欺生、鬥爭跟鋒芒太露等，都成為新人的非戰之罪。」
在量販店補貨唱歌，工作才一天「被閃離」
談起「閃離」的經驗，26歲，大學主修機械的姜先生剛好相反，他是「被閃離」。他回憶，由於自知對本科沒興趣，於是畢業後進入一家品牌商，負責量販店的補貨工作，在工作的第一天自覺四下無人，便忍不住在倉庫裡唱起歌來，沒想到當天晚上就接到公司主管的電話，「主管就說，量販店覺得我太吵，要我隔天不用上班了，結果連那天上班的薪水都沒領就結束了。」
但事實上，姜先生工作能力並不差。他說，自己後來投入新創產業，從基層做起，因為積極認真，不到一年就升任供應鏈經理，月領42K，但因為是新創公司，人員配置精簡，所以舉凡供應鮮乳的小農，或者是通路商、一般消費者、物流窗口等等，都是他必須連絡服務的對象，導致當時他的工作群組多達80個，每天工時更高達18小時，「每天一早，酪農群組就開始叫，一直到晚上十一二點，就換成物流工作群組熱鬧，新訊息的通知幾乎都沒停過。」
不過，姜先生一個多月前離職倒不是因為苦，他說：「一開始看著新創公司成長，很有成就感，但是隨著制度慢慢建立，每天的工作也越來越單調，最後輕輕鬆鬆就可以完成。那我是一個需要挑戰的人，就覺得一來沒有成就感，二來也會懷疑自己的能力，所以最後我才離開，預計10月要跟朋友合資創業，做一些複合式餐飲。」
女生獨自搬40公斤銅片受傷，還被主管嘲笑身材
相較之下，22歲的陳小姐遭遇更慘。她因為之前幫朋友作保，積欠12萬元債務，今年起已被強制扣薪三分之一，這讓原本收入就不高的她，經濟更加吃緊。
為加速還債，陳小姐換了一份電子工廠的正職工作，月收入也從原本加油站的24K變成32K，面試時，主管只說「偶爾」需搬重物，當下覺得無妨，還以為從此可以穩定賺錢，無奈上班後才發現，主管所說的重物竟是40公斤以上的銅片，且幾乎「每天」得徒手搬運四到五趟；一開始，她仍咬牙苦撐，但一個月下來，已造成手臂拉傷，之後主管的一陣冷言冷語更叫她心寒。
「因為我人就是胖嘛，主管可能覺得胖子就應該力氣大，但事實不是啊，那個很重，我又是一個女生，……受傷後，有一次我就聽見主管在跟別人說：『人大箍（胖），哪會按呢無路用，……』當下當然會不舒服啊，但也是忍耐。」最後，她不堪主管言語和工作上的雙重傷害，決定黯然快閃離職，如今找到一份加油站早班正職，月薪27K，「算是很不錯了。」
高階職缺VS.基層工作，轉職過程像兩個世界
今年49歲的王先生則是上個月才遞出辭呈，被問起對「閃離」的看法，他說：「以我自己的例子來說，確實，找我的公司很多，因為我們當到副總級主管的，在業界人脈、名聲上都有一定的累積。……我剛剛離開的這家公司，其實老闆也是多年好朋友了，今年初他找我去幫忙，但隨著時間長了，彼此的意見不合也越來越明顯，為了不要打壞關係，還是當朋友比較好。」
如今，他看似賦閒在家，卻一點也不擔心，「現在至少有兩家是我比較考慮去的，待遇都比之前好，是我以前的客戶。像這種高階主管職位都不會太競爭，找來找去，檯面上就那些人，所以我也想趁這陣子放鬆一下，慢慢考慮，有時候回答快了，還怕人家覺得我們太急咧。」
高階職務的「轉職過程」與基層工作相比，無疑是兩個世界。針對一般上班族，何啟聖則提醒，換工作的理由有千百種，但結果只會有兩種，一是很幸運的找到適合的位置，慶幸自己抉擇是對的，二是後悔了，下一份工作沒更好，但是現實職場也讓人回不去了，「上班族在轉換工作時，必須要拿出更審慎的態度來評估轉職的未知風險，除了薪水、年假以外，更要考慮人際關係的重塑、工作內容的轉換及企業文化的適應等等，這些隱形的轉職成本都必須加以衡量，才不致於誤判情勢，之後發生尷尬的『再』轉職。」
延伸閱讀
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【本週新片】苦等14年《超人特攻隊2》 超能先生變奶爸
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花了14年終於問世的《超人特攻隊2》，面對現在超級英雄電影風潮與吹捧，提出不同的見解。而觀眾印象中都是演出文藝片的黃曉明，居然跟史特龍合演動作片，這對搭檔還真的意想不到。
《超人特攻隊2》Incredibles 2
主演：克雷格尼爾森、荷莉杭特、山繆傑克森（英文版）、王偉忠、大S、陳建州（中文版）
14年前的《超人特攻隊》，領先漫威、DC，開創超級英雄的電影先驅，故事內容又結合《X戰警》《守護者》《美國隊長：英雄內戰》等關於超級英雄如何定位的討論。現在《超人特攻隊2》則繼續深入討論，世人是否需要超級英雄。
故事從《超人特攻隊》結尾接著講起，超能先生一家人阻止了挖礦先生摧毀市政府的計畫，卻無法阻止他搶走銀行、造成市容毀損。當他們被告知不得再次使用超能力，不知道該何去何從之際，某位富豪找上了他們。他支持超級英雄，更希望可以改寫禁止超級英雄使用超能力的法案，但前提是彈力女超人必須出面單打獨鬥。於是超能先生只好在家帶小孩，而彈力女超人則面對螢幕魔人的催眠計畫，卻不知道還有更多的難關等著他們。
電影跟第1集一樣熱鬧、有趣，皮克斯的動畫長才更在許多追逐與打鬥場面發揮到淋漓盡致，而反派人物的塑造也全然有別於第1集的007懷舊風，讓人不敢相信居然已經等了14年才有續集呢。
《鋼鐵墳墓2》 Escape Plan 2 : Hades
主演：席維斯史特龍、戴夫巴蒂斯塔 、黃曉明
2013年的《鋼鐵墳墓》是史特龍與阿諾，2大動作巨星一起合作、主演的動作電影，在中國締造4,000萬美金票房，比在北美地區還賣座。於是續集《鋼鐵墳墓2》就這樣誕生了，雖然這回沒有阿諾，但還加入了中國明星黃曉明，擺明了迎合中國影迷胃口。
專門測試監獄安全的「越獄專家」雷，他的手下兼好友任樹突然遭到綁架，追查線索後發現已經被送入了世界上最嚴密的高科技變形監獄，也就是史上最嚴厲、最複雜的「冥獄」。從構造、建築物本體都是全自動電腦操控，隨機變形，加上各種監視系統，保證沒有囚犯可以離開這裡。不過雷決定要把好友救出來，只能用唯一的辦法，就是把自己也送入「冥獄」，而這回他唯一的武器是好友羅煞，3人要怎麼挑戰「冥獄」？
電影除了有史特龍拿手的槍戰、動作戲，黃曉明則被安排接受詠春拳訓練，強調凌厲的打鬥風格，加上出身摔角的戴夫巴蒂斯塔擅長的硬碰硬打法，滿足動作片影迷的期待。
《愛情不輪轉》 Rolling to You
主演：法蘭克杜波斯科、亞歷珊卓蕾米
大家一想到坐在輪椅上，就是悲情、弱勢的人生，但法國人顯然不這樣想，男星法蘭克杜波斯科自己身兼導演，拍出了這部輪椅族的愛情喜劇《愛情不輪轉》。
喬斯藍是個迷人的中年男子，也是個不折不扣的沙文主義者，看到美女就色瞇瞇的。當母親過世後，他回到老家、坐在母親留下來的輪椅上沉思，直到看護走進來，被誤認為是身障人士。喬斯藍貪圖看護的身材與美色，不如繼續假扮人身障人士博取好感，直到遇見了看護的姐姐佛羅倫絲，1位坐在輪椅上的美女，雙方情不自禁墜入了愛河。這下慘了，喬斯藍的牛皮越吹越大，必須一直坐在輪椅上，而且他真的很喜歡對方！
雖然電影可能會批評消費身障人士，但男主角法蘭克杜波斯科認為他只是想拍一個愛情電影，同時凸顯輪椅族在日常生活中會碰上、卻往往被社會大眾忽略的的困難。同時他也希望透過電影，讓大家知道，身體上的缺陷與否，不會阻擋人與人與之間的情感交流。
《燃燒烈愛》 Burning
主演：劉亞仁、史蒂芬元、 姜鍾淑
韓國導演李滄東以詩人般的風格著名，曾榮獲威尼斯影展最佳導演，也曾把女星全度妍捧上坎城影展最佳女主角獎，而這次他改編村上春樹的短篇小說〈燃燒柴房〉，再以此延伸出新的劇本。
宗秀是貨運公司的臨時送貨員，某天邂逅了一位叫做海美的女孩，聊天之後發現兩人原本是同鄉，拉近了彼此的距離。只是海美突然跟宗秀告別，踏上前往遙遠非洲的旅程。當兩人再度相遇時，海美的身邊多了一位男孩班，這讓宗秀心裡很不是滋味，只能強忍下去。直到後來班跟宗秀透露了自己的秘密，而他的車上也擺著當初宗秀送給海美的手錶。
電影延續李滄東的風格，劇情則是開放式的結局，目的在於希望觀眾可以自行去想像。
《靈異療養院：顫慄挑戰》 Heilstätten
主演：桑雅葛哈特、提姆奧立佛舒茲、妮拉姆法若奇
韓片《鬼病院：靈異直播》創下了不錯的票房，因此這部德國電影《靈異療養院：顫慄挑戰》也就跟著推出，有趣的是兩者都是以各自鬧鬼出名的廢棄醫院當作故事背景，也有主角的自拍影像貫穿全片，當然還有嚇人的阿飄會出現。
4個網紅結伴來到柏林郊區的格拉博湖療養院，這裡早就成廢墟，謠傳在1940到1945年間，曾在這裡進行不人道的非法實驗，讓這間1898年就創辦的療養院總是各種謠言出沒、鬼影幢幢。不過4位網紅進行的大膽挑戰只有2個規則，第1個絕對不能用網路，第2則是要對療養院心存敬意，展開了惡作劇網紅對抗美容網紅的分組比賽，看誰能成功熬到第2天就算成功。他們深信在這裡所拍攝到的影像，可以讓他們揚名立萬，只是神祕的力量已經盯上他們，試膽遊戲變成了逃生無門。
電影結實諷刺了當今的網紅文化，人人都奮力博取點閱率，而步步鋪陳的恐怖氣氛，自然讓電影觀眾嚇破膽。
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